采访 Paula Mozo 数字人力资源多面手

joypaulai24

新周三新采访。今天，我们采访了 组成 Weblogs SL 和 Social Media SL 的沟通小组的数字人力资源通才Paula Mozo ，她向我们讲述了人力资源如何随着公司的数字化和技术转型而发展。 对于那些不了解的人，您能简单介绍一下您的公司吗？ 我们是一家重要的传播集团，拥有自己的媒体部门Weblogs SL、专门从事西班牙语的主要数字媒体集团以及内容营销机构，拥有综合视听制作公司Social Media SL。 我们是数字原住民。 我们是独立的、专家的、有影响力的。 我们对我们发布的主题充满热情。 告诉我们一些您的日常工作生活。 作为一家处于成长期的小公司，人力资源部门承担的是全能职能，负责从选拔、培训到风险防范体系的纽带。 劳资关系职能占据了我们日常生活的很大一部分，处理劳资问题的解决，例如招聘、薪资政策、工资事件、劳资冲突、试图实现平衡和愉快的工作环境等。 我们还有每周一次的内部培训计划，因此其管理和组织也是我们日常职能的一部分。 对您来说，人事管理和指导意味着什么？ 对我来说，这是公司与其员工之间关系的方向。它代表了公司的人才，必须制定不同的策略来利用这些人才，并达到充分利用劳动力为公司谋福利的目标，同时考虑到员工的需求和利益。 您如何看待技术与人力资源的融合？ 技术已经让位于更加完整的人力资源管理，它不仅可以简化管理任务，还可以管理员工的承诺并分析他们的潜力、才能和绩效，以制定个性化的行动计划。

技术可以帮助人力资源部门摆脱日常工作，释放劳动力，使其能够专注于更具战略性的任务，并利用人工智能来产生预期的结果。 此外，数据分析工具越来越多，因此“人员分析”的概念在人力资源领域变得越来越重要。这种将大数据技术应用到人力 电话数据 资源领域的科学与艺术相结合的概念，旨在更好地了解我们的员工，提高他们的满意度和生产力，同时不失为公司获得最大盈利的目标。,我们正在进行的数字化转型过程的最大优势之一。 技术应该帮助人们，但不能取代他们 [easy-tweet tweet=»Factorial 是一个简单、现代且最新的平台，可促进许多管理任务使用 Factorial 对您的工作有何帮助？ 它帮助我简化了流程，拥有更好的组织，并为每个员工提供了随时随地尽可能详细的信息来源。 对于人力资源部门和员工来说，这都是一个很好的假期管理系统，因为一目了然，您就知道谁正在享受几天的假期、谁生病了或谁应该工作。 此外，员工将这个工具视为部门的专业化，对于员工来说，始终掌握自己的历史、能够解决疑虑、保持工资单或文件井然有序，以及随时了解自己的情况是一个优势。公司所有内部通讯的日期。（例如日程变更、假期、公司活动...） 毫无疑问，它是一个简单、现代且最新的平台，可以简化许多管理任务，将 Excel 或过时的系统抛在脑后。KR2：保持员工保留率在75%以上。 KR3：在人力资源部门的支持下，增加空缺职位的管理人员的比例。 员工的积极性和忠诚度 目标：在不增加公司激励和留住员工成本的情况下提高工人的薪酬。



KR1：月底前激活3个灵活的薪酬计划：美食券、交通和日托。 KR2：为所有员工提供1项福利：办公室水果 KR3：在 12 月到期之前使用所有奖励培训积分。 企业文化 目标：根据公司价值观维持积极的工作环境。 KR1：根据调查显示，表示我们拥有积极工作环境的员工比例增加 20%。 KR2：年底前在办公室启用休闲空间。 人力资源部门效率 目标：减少员工休假和缺勤请求的审核时间。 KR1：圣诞节假期前在公司安装缺勤管理软件。 KR2：从员工请求缺勤到获得批准之间的时间减少 50%。 KR3：借助管理计划，在不增加响应时间的情况下，减少 4 个小时的缺勤管理时间。 使用 Excel 模板管理 OKR 目标 在公司中应用 OKR 方法的方法之一是使用可跟踪目标的模板。这就是为什么我们在 Factorial 创建了一个 Excel 格式的模板，您可以完全免费下载该模板。 使用此免费的 HR OKR Excel 模板，您可以用更少的时间和更少的精力实现您的目标。我们希望帮助那些想要优化人力资源管理并改善他们日常生活的公司！ OKR目标应用软件可以做什么？ 虽然模板可以帮助您在公司中应用 OKR 方法，但这并不是监控目标的最有效方法，因为跟踪和更新必须手动进行，模板可能会丢失或损坏等。您知道Factorial 人力资源软件等解决方案的好处吗？ 更高的透明度 如果您使用的程序允许您使用 OKR 方法来管理您的目标，您将能够为这些目标提供最大程度的透明度和可访问性，这是非常重要的，并且基本上是一项要求。这是因为这些类型的工具有一个员工门户，每个员工都可以从该门户访问公司想要的一切，包括目标和有关其进度的信息。 节省时间 我们已经简要讨论过，但模板是不断需要更新和手动流程的解决方案。